图书介绍

“十二五”普通高等教育规划教材 劳动法【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

“十二五”普通高等教育规划教材 劳动法
  • 焦麦青主编 著
  • 出版社： 北京：中国铁道出版社
  • ISBN：9787113163853
  • 出版时间：2013
  • 标注页数：237页
  • 文件大小：180MB
  • 文件页数：249页
  • 主题词：劳动法－中国－高等学校－教材

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图书目录

第1章 导论1

1.1 劳动法的产生和发展2

1.2 劳动法的调整对象7

1.3 劳动法的概念与渊源9

第2章 劳动法律关系12

2.1 劳动法律关系概述13

2.2 劳动法律关系主体16

2.3 劳动法律关系内容24

2.4 劳动法律关系客体27

2.5 劳动法律关系的运行28

第3章 劳动者与用人单位的基本权利与义务33

3.1 劳动者的基本权利与义务34

3.2 用人单位的基本权利与义务45

第4章 工会在劳动关系中的权利与义务49

4.1 工会概述50

4.2 相关法律对于工会权利与义务的规定54

4.3 工会参与下的集体合同制度57

第5章 政府在劳动关系中的职责与职权65

5.1 政府在劳动关系中的角色和作用66

5.2 西方国家政府在劳动关系中角色的转变及其职责与职权69

5.3 我国政府在劳动关系中的职责与职权73

第6章 劳动合同及其订立76

6.1 劳动合同概述77

6.2 劳务派遣法律制度78

6.3 劳动合同的订立80

6.4 劳动合同的条款86

6.5 劳动合同的法律效力94

第7章 劳动合同的履行、变更和终止103

7.1 劳动合同的履行和变更103

7.2 劳动合同的终止106

第8章 劳动合同的解除117

8.1 劳动合同解除的概念和类型118

8.2 劳动合同解除的条件和程序118

8.3 劳动合同解除后双方各自应当承担的义务133

第9章 劳动条件法146

9.1 工资法147

9.2 工作时间法152

9.3 休息休假法156

第10章 劳动保护法161

10.1 劳动保护法的概念、特征162

10.2 我国劳动保护法的立法概况163

10.3 劳动安全技术法164

10.4 劳动卫生技术法165

10.5 劳动保护管理法166

10.6 女职工和未成年工的特殊劳动保护制度172

第11章 劳动争议处理法176

11.1 劳动争议概述177

11.2 劳动争议处理体制、原则概观183

11.3 劳动争议调解184

11.4 劳动争议仲裁188

11.5 劳动诉讼194

第12章 社会保险法203

12.1 社会保险法概述204

12.2 养老保险法208

12.3 医疗保险法212

12.4 工伤保险法221

12.5 失业保险法225

12.6 生育保险法228

参考文献237

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