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目录1

总论篇1

第一章　劳动法的产生和发展1

第一节　劳动法的产生1

第二节　资本主义劳动法的发展5

第三节　中国社会主义劳动法的发展12

第四节　国际劳动立法的产生和发展16

第二章　劳动法概述20

第一节　劳动法的概念20

第二节　劳动法的基本原则28

第三节　劳动法的形式和体系31

第三章　法律关系37

第一节　劳动法律关系37

第二节　劳动行政法律关系43

第三节　劳动服务法律关系46

第四章　劳动法主体50

第一节　劳动者及其团体50

第二节　用人单位及其团体67

第三节　劳动行政部门和劳动服务主体76

第一节　概述81

第五章　劳动合同81

劳动关系协调篇81

第二节　劳动合同的形式和内容87

第三节　劳动合同的订立和续订90

第四节　劳动合同的履行、变更和解除95

第六章　集体合同101

第一节　概述101

第二节　集体合同的订立和效力105

第三节　集体合同的履行、变更和终止109

第一节　概述113

第七章　用人单位内部劳动规则113

第二节　用人单位内部劳动规则的制定和效力115

第三节　劳动纪律的制定和实施规则120

第八章　职工民主管理124

第一节　概述124

第二节　职工代表大会制度129

第三节　职工民主管理的其他形式131

劳动基准篇136

第九章　工作时间和休息休假136

第一节　概述136

第二节　最高工时标准和工时形式139

第三节　休假143

第四节　延长工作时间146

第十章　工资150

第一节　概述150

第二节　工资构成和工资形式155

第三节　最低工资保障161

第四节　工资支付保障163

第十一章　劳动保护168

第一节　概述168

第二节　劳动安全卫生技术规程172

第三节　劳动保护管理制度177

第四节　女职工和未成年工特殊劳动保护188

劳动保障篇192

第十二章　劳动就业192

第一节　概述192

第二节　劳动力市场管理196

第三节　劳动就业服务201

第四节　特殊就业保障206

第十三章　职业培训212

第一节　概述212

第二节　职业培训的主要形式216

第三节　职业技能鉴定221

第十四章　社会保险227

第一节　概述227

第二节　社会保险的基本法律问题233

第三节　社会保险的具体法律制度241

劳动执法篇251

第十五章　劳动争议处理251

第一节　概述251

第二节　劳动争议基层调解255

第三节　劳动争议仲裁257

第四节　劳动诉讼261

第五节　集体合同争议处理268

第十六章　劳动监督273

第一节　概述273

第二节　劳动监察277

第三节　工会劳动监督281

第十七章　法律责任284

第一节　概述284

第二节　用人单位法律责任288

第三节　劳动者法律责任300

第四节　其他劳动法主体法律责任307