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第1章 知识资本化1

1.1 知识资本化的出现1

1.1.1 知识资本的概念2

1.1.2 知识资本的构成3

1.2 知识资本的评估4

1.2.1 知识资本评估模型4

1.2.2 知识资本评估的进展5

1.3 知识资本化过程7

1.3.1 知识转化为资本的要求7

1.3.2 知识资本的形成7

1.4 企业并购中的知识资本化9

1.4.1 知识资本化与企业并购9

1.4.2 知识资本化与知识转移9

本章小结10

第2章 企业知识转移概述11

2.1 知识转移理念提出的背景12

2.1.1 知识经济时代12

2.1.2 知识管理的兴起13

2.1.3 开放式创新理念的盛行15

2.2 知识的定义与分类15

2.2.1 知识的定义15

2.2.2 知识的分类18

2.3 知识转移的概念剖析20

2.3.1 知识转移的内涵20

2.3.2 知识转移与相关研究的关系22

2.4 知识转移模型27

2.4.1 知识转移过程模型27

2.4.2 知识转移主体要素模型28

2.4.3 知识转移阶段模型30

2.5 知识转移的途径30

2.6 组织知识转移影响因素33

2.6.1 组织内部知识转移影响因素的归纳33

2.6.2 组织之间知识转移影响因素35

2.7 组织知识转移影响因素元分析40

2.7.1 知识特点42

2.7.2 组织特点42

2.7.3 网络特点44

2.8 企业的知识转移过程实现知识资本化45

本章小结46

第3章 企业并购知识转移与知识资本化研究进展48

3.1 并购相关概念界定48

3.2 并购领域的研究进展51

3.3 跨企业的知识转移研究52

3.3.1 跨企业知识转移的影响因素53

3.3.2 跨国公司的知识转移研究54

3.3.3 战略联盟的知识转移56

3.4 并购知识转移的研究热点58

3.4.1 知识转移与并购绩效、创新绩效的关系研究58

3.4.2 并购知识转移影响因素研究60

3.5 并购中的知识资本化研究64

本章小结66

第4章 企业并购知识转移影响因素模型构建67

4.1 模型维度67

4.1.1 时间维度67

4.1.2 知识类型维度71

4.1.3 转移边界维度75

4.2 企业并购知识转移影响因素的分析及变量操作化75

4.2.1 知识转移主体影响因素75

4.2.2 知识转移情境影响因素79

4.2.3 并购情境影响因素84

4.2.4 知识明晰性86

4.2.5 知识转移方式88

4.2.6 知识转移效果评价90

4.2.7 控制变量93

4.3 企业并购知识转移影响因素实证模型95

本章小结97

第5章 企业并购知识转移影响因素实证研究98

5.1 问卷调研过程98

5.1.1 问卷调研方式选择98

5.1.2 问卷设计与预调研98

5.1.3 调研对象104

5.1.4 问卷发放与回收104

5.2 问卷量表的效度和信度分析105

5.2.1 问卷量表的效度分析106

5.2.2 问卷量表的信度分析110

5.3 问卷的描述性统计分析111

5.3.1 样本描述111

5.3.2 问卷量表数据描述性统计分析115

5.4 数据分析与假设检验123

5.4.1 相关分析123

5.4.2 共线性诊断125

5.4.3 多元回归分析126

5.5 实证研究发现总结136

本章小结143

第6章 并购知识转移影响因素实证结果分析与讨论144

6.1 知识转移主体144

6.1.1 学习意图促进知识转移144

6.1.2 学习能力促进知识转移145

6.2 知识转移情境146

6.2.1 关系质量促进知识转移146

6.2.2 知识距离对知识转移效果的影响在并购初期与后期相反147

6.3 知识明晰性149

6.4 并购情境150

6.4.1 被并购方核心员工保留促进知识转移150

6.4.2 并购整合程度对知识转移效果的影响在并购初期与后期相反150

6.5 知识转移方式153

6.5.1 初级知识转移方式对并购方知识转移没有显著影响153

6.5.2 高级知识转移方式促进知识转移153

6.6 控制变量154

6.6.1 企业规模对并购知识转移效果没有影响154

6.6.2 并购后历时是个非常重要的控制变量155

本章小结155

第7章 企业并购知识转移与资本化案例采集与分析156

7.1 案例数据收集与分析156

7.1.1 案例数据收集156

7.1.2 案例数据分析157

7.2 案例一：比利时半导体公司ICOS并购知识转移分析158

7.2.1 公司简介158

7.2.2 ICOS与Jointech并购知识转移分析158

7.2.3 ICOS与Qtec并购知识转移分析161

7.2.4 ICOS公司两次并购知识转移比较分析165

7.3 案例二：冠捷－飞利浦并购知识转移分析169

7.3.1 公司简介169

7.3.2 冠捷－飞利浦并购概述170

7.3.3 冠捷－飞利浦并购知识转移分析171

7.4 案例分析结论174

本章小结179

第8章 企业并购不同阶段的知识转移分析180

8.1 企业并购不同阶段的知识转移影响因素180

8.2 企业并购实施中的知识转移182

8.3 企业并购实施中的知识转移案例分析183

8.3.1 并购案例选择及数据准备183

8.3.2 并购事件中的网络口碑分析184

8.4 企业并购实施阶段的知识转移建议191

本章小结192

第9章 并购中的技术知识获取与转移：企业视角193

9.1 并购对企业技术能力的影响193

9.2 并购技术转移研究现状193

9.2.1 组织层面的研究193

9.2.2 个人层面的研究195

9.3 企业技术能力与专利分析196

9.4 企业并购技术获取与转移案例一：联想并购IBM PC197

9.4.1 联想并购IBM PC业务介绍及关键时间节点197

9.4.2 联想并购前后技术能力变化的数据采集198

9.4.3 联想并购前后的专利数量变化199

9.4.4 联想并购前后在中美两国的外观设计专利技术领域变化200

9.4.5 联想并购前后在中美两国的发明和实用新型专利的技术领域变化201

9.4.6 联想美国专利被引分析209

9.4.7 联想IBM PC并购对其技术能力的影响分析211

9.5 企业并购技术获取与转移案例二：吉利并购沃尔沃212

9.5.1 吉利并购沃尔沃简介及关键时间节点212

9.5.2 吉利并购前的技术准备215

9.5.3 吉利并购前后的专利信息分析217

9.5.4 吉利并购后的经营情况分析220

9.5.5 吉利并购沃尔沃的知识转移与资本化过程分析222

9.6 中国企业跨国并购的知识转移与知识资本化总结224

本章小结225

第10章 并购知识转移效果分析：员工流动的视角226

10.1 企业并购中员工效率变化的研究现状226

10.2 中国企业海外并购中的技术人员流动与知识转移227

10.2.1 联想并购IBM PC案例的专利数据准备与说明227

10.2.2 联想－IBM PC并购中的发明人概况228

10.2.3 IBM转移到联想的发明人在并购前后的发明绩效比较228

10.2.4 联想自己的发明人在并购前后的发明绩效比较230

10.2.5 IBM转移到联想的发明人与联想自己的发明人的发明效率比较231

10.2.6 并购后合作专利的数量与质量比较232

10.2.7 并购后专利发明人的国别对专利质量的影响233

10.3 员工流动视角下的企业并购知识转移研究结论234

本章小结234

第11章 企业并购中的知识资本计量235

11.1 知识资本评估模型235

11.1.1 斯堪的亚导航器235

11.1.2 无形资产监测器236

11.2 企业并购中的知识资本评估指标体系构建237

11.2.1 评估模型的构建方法与原则238

11.2.2 并购企业知识资本评估模型的指标体系238

11.3 企业并购中的知识资本变化的实证分析239

11.3.1 并购样本的采集239

11.3.2 企业并购前后的知识资本比较239

本章小结242

第12章 并购视角知识资本化的启示和建议243

12.1 本书的主要结论243

12.2 我国企业并购知识转移的启示246

12.3 企业并购知识转移的对策建议248

附录1 中文问卷250

附录2 英文问卷257

附录3 访谈问题大纲267

附录4 知识资本评估的27家并购企业列表269

参考文献271