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第一章 认清就业形势 适时调适心理1

第一节 大学生就业形势与政策2

一、大学生就业形势2

二、大学生就业政策8

第二节 大学生常见的就业心理问题及调适15

一、就业期望及调节15

二、就业心理问题及其调适21

思考与练习30

第二章 做好求职准备 从容面对就业31

第一节 求职材料的准备32

一、求职信32

二、简历39

三、其他材料52

第二节 求职的心理准备52

一、大学生求职必须具备的心理准备53

二、大学生择业心理调适58

第三节 就业信息的准备60

一、就业信息的搜集60

二、就业信息的处理64

三、就业信息的科学利用67

四、寻找发挥自己优势的职业68

第四节 就业途径68

一、自荐68

二、他荐72

思考与练习73

第三章 掌握求职技巧 预防求职陷阱75

第一节 面试技巧76

一、面试的形式77

二、面试的内容79

三、面试前的准备82

四、面试过程中的注意事项88

第二节 笔试技巧91

一、笔试的种类91

二、笔试的作用93

三、笔试前的准备94

四、笔试的技巧96

第三节 谨防各种求职陷阱100

一、大学生常见的求职陷阱100

二、求职陷阱的预防与应对106

三、非法传销108

思考与练习114

第四章 了解就业程序 维护就业权益115

第一节 就业协议书117

一、就业协议书的主要内容117

二、签订就业协议书的原则118

三、签订就业协议书的程序118

四、签订就业协议书时应注意的事项119

五、就业协议书的解除122

六、违约责任及违约的后果123

第二节 劳动合同125

一、劳动合同的基本内容125

二、签订劳动合同的原则127

三、签订劳动合同时应注意的事项129

四、劳动合同的解除131

五、违反《劳动法》的法律责任133

六、劳动合同与就业协议书的区别134

第三节 离校、报到与人事代理137

一、离校137

二、报到138

三、人事代理141

第四节 就业权益的维护144

一、毕业生就业的基本权益144

二、毕业生就业权益的自我维护149

三、毕业生维权求助的途径150

四、维护毕业生就业权益的相关法律152

思考与练习157

第五章 探寻多种途径 把握就业机会159

第一节 报考公务员的指导161

一、公务员招考步骤161

二、报考国家公务员应具备的基本素质163

三、报考国家公务员的对象及条件165

四、国家公务员录用考试笔试部分的试题类型及解题方法167

第二节 考研指导172

一、研究生的种类172

二、读研究生的途径173

三、报考条件176

四、报名、考试具体事宜177

第三节 出国留学指导178

一、出国留学的类别及条件178

二、公派出国留学人员的申报手续和经费等管理办法180

三、自费出国留学的有关规定181

第四节 大学生应征入伍182

一、大学生应征入伍的重要意义182

二、大学生应征入伍的条件184

三、大学生应征入伍的优惠政策186

四、大学生应征入伍的基本程序187

思考与练习187

第六章 转换职业角色 适应职业环境189

第一节 转换角色192

一、大学毕业生进入工作岗位前的准备192

二、实现从大学生到职业人员的角色转换193

三、建立和谐的人际关系196

第二节 适应新环境199

一、尽快融入团队199

二、理智面对冷遇200

三、正确看待挫折201

四、虚心接受批评202

五、积极消除隔阂202

六、努力钻研业务203

第三节 新的工作岗位上应注意的事项204

一、积极主动204

二、诚信踏实205

三、不斤斤计较205

四、不损公肥私206

五、不找借口206

六、不抱怨206

思考与练习208

第七章 大学生就业案例209

第一节 大学生就业成功案例210

一、技术过硬，大企业争抢210

二、实践经验丰富，面试屡战屡胜211

三、暂弃记者梦想，当上教师212

第二节 大学生就业失败案例213

一、该不该毁约213

二、把应聘变检讨是否合算213

三、吃亏在于不诚实214

四、聪明反被聪明误214

第三节 大学生就业维权案例214

一、入职体检免受歧视214

二、三方协议并非劳动合同215

三、劳动合同条款要合法215

四、试用期也有权利保障216

五、用人单位收取押金于法无据216

六、试用期辞职须谨慎217

思考与练习217