刀尖上的舞者 关于中国职业经理人制度建设的案例研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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目录序：燃烧起CEO的激情1

微软四剑客：过了淮河的橘子3

杜家滨：这把椅子不好坐5

吴士宏：逆风飞扬，翅折微软7

高群耀：微软锁链上的舞者17

唐峻：走进漩涡中的微软中国21

【原声重现】吴士宏：微软与我有文化冲突31

高群耀，溺死在微软的“痰盂”里34

【保江论坛】论职业经理人的产生机制36

【品头论足】微软中国，职业经理人的“滑铁卢”48

挑战微软？挑战自我？51

微软中国区总裁的角色难题54

【相关链接】通软变局55

这些职业经理人为什么水土不服62

职业经理人软性条件不可少71

王惟尊：钻进风箱的老鼠74

事件来由74

假帐出水76

牢狱之灾78

“假帐”的两套说法80

【原声重现】王惟尊在狱中时给朋友写的一封信83

【保江论坛】论职业经理人的选择机制86

【品头论足】众说纷纭“王惟尊事件”98

【相关链接】“创维跳槽风波”——从“创维跳槽风波”透视老板与职业经理人的关系106

张朝阳：如履薄冰的狐狸117

不安分的童年119

初入江湖120

梦想的天空121

奋斗的激情123

【原声重现】第三只眼睛看自己126

【保江论坛】论职业经理人的成长机制139

【品头论足】公众眼中的张朝阳151

破解“张朝阳之谜”152

【相关链接】大浪淘尽英雄158

王石：马革裹尸的精卫167

王石的魅力168

想卖万科174

关注普通人178

万科扩张理念181

【原声重现】王石：万科19年持续成长之谜186

诚信是房地产业的基石201

做行业的领跑者205

【保江论坛】论职业经理人的评价机制212

【品头论足】王石登山：精神领袖？不务正业？220

【相关链接】从创业者到职业领导者224

倪润峰：东山再起的黄忠232

降价占市场　234

彩电老大的伤心掉队237

弃大求强是妙方242

【原声重现】倪润峰的定位哲学246

倪润峰回顾15年249

【保江论坛】论职业经理人的激励机制257

【品头论足】倪润峰重出江湖的5大猜想270

【相关链接】CEO谁主沉浮？政府还是企业？276

CEO适合中国国情吗？279

储时健：国企看守的牺牲284

走不出的边境线，就像走不出曾经的诱惑285

从新平山区走出的烟草大王287

一把金库的钥匙，绊倒了一位优秀的企业家292

真的是月亮惹的祸吗？294

无力承担复出的呼唤297

【原声重现】从理性走向非理性　301

【保江论坛】论职业经理人的约束机制　304

【品头论足】反观储时健：从邹凤楼现象说起321

【相关链接】“东方魔水”之父李经纬的陨落327

张瑞敏：峰巅上的寒松337

挥锤砸出名牌　340

吃掉休克鱼344

领航驶向海外347

舰队航行平稳否？　349

【原声重现】张瑞敏：海尔是海353

张瑞敏首次回应外界质疑355

【保江论坛】论职业经理人的制衡机制356

【品头论足】海尔是这样成长起来的——孙健谈张瑞敏的领导力368

别让张瑞敏成为孤单英雄375

【相关链接】缘何成为强中手——试解新飞腾飞之迷378

柳传志：功成名就的智者381

淡出江湖，采菊东篱下383

四十创业，走出象牙塔385

掘取联想的第一桶金387

木桶原理引发求贤故事389

纵横江湖路，以意为先391

壮士断腕——倪柳恩怨395

【原声重现】柳传志：我怎样当总裁401

【保江论坛】论职业经理人的退出机制414

【品头论足】柳传志，制造了二十年传奇的企业家427

【相关链接】联想的年轻掌门人——杨元庆436

后记448