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第一堂课　劳动就业与职业培训1

第一讲　劳动就业概述2

一、劳动就业的含义2

二、劳动就业的主要形式2

第二讲　劳动就业的原则6

一、国家促进就业的原则6

二、劳动就业的市场原则8

三、平等就业原则8

第三讲　职业培训13

一、职业培训的含义13

二、我国职业培训的途径和措施13

三、职业培训制度15

四、职业技能考核鉴定和职业资格证书制度16

五、违反职业培训规定的法律责任19

第二堂课　劳动关系22

第一讲　劳动关系概述23

一、劳动关系的概念23

二、劳动关系的特征23

三、劳动关系与相关法律关系的区别与联系26

第二讲　劳动关系的主体29

一、劳动者29

二、用人单位33

第三讲　劳动关系的客体35

第三堂课　劳动合同的订立38

第一讲　劳动合同订立概述39

一、劳动合同概述39

二、劳动合同订立的效力41

第二讲　劳动合同订立的原则42

一、合法原则43

二、公平原则44

三、平等自愿原则44

四、协商一致原则45

五、诚实信用原则45

第三讲　劳动合同的形式与期限46

一、劳动合同的形式46

二、劳动合同的期限50

第四讲　劳动合同订立的程序54

第四堂课　劳动合同的内容58

第一讲　概述59

第二讲　劳动合同的必备条款59

第三讲　劳动合同的约定条款66

第五堂课　无效劳动合同75

第一讲　劳动合同效力概述76

一、劳动合同的生效要件76

二、劳动合同的生效时间80

第二讲　劳动合同无效的情形80

一、无效劳动合同的情形80

二、实践中无效劳动合同的表现形式83

第三讲　劳动合同无效的法律后果84

一、无效劳动合同的确认84

二、劳动合同无效的法律后果85

第六堂课　劳动合同违约纠纷88

第一讲　劳动合同违约责任概述89

一、劳动合同违约责任的主要特征89

二、劳动合同违约责任的构成要件90

第二讲　劳动合同违约责任的内容与形式91

一、劳动合同违约责任的内容91

二、劳动合同违约责任的形式94

第三讲　劳动合同中的违约金95

第四讲　劳动合同中的赔偿金100

一、用人单位应支付的赔偿金100

二、劳动者应支付的赔偿金101

第七堂课　劳动合同解除纠纷104

第一讲　劳动合同解除概述105

第二讲　劳动合同的协商解除106

第三讲　劳动者单方解除劳动合同107

一、劳动者预告解除劳动合同107

二、劳动者即时解除劳动合同108

第四讲　用人单位单方解除劳动合同113

一、过失性解除劳动合同113

二、预告性解除劳动合同116

第五讲　用人单位的经济性裁员117

一、经济性裁员的要件118

二、经济性裁员的特殊规定119

三、经济性裁员的程序120

第六讲　用人单位单方解除劳动合同的限制121

第七讲　劳动合同解除的程序及后果124

一、劳动合同解除的程序124

二、劳动合同解除的法律后果125

第八堂课　劳动合同终止与续订128

第一讲　劳动合同的终止129

一、劳动合同终止与劳动合同解除的区别129

二、劳动合同终止的事由130

三、劳动合同不得终止的情形134

四、劳动合同终止的法律后果135

第二讲　劳动合同终止的经济补偿金136

一、经济补偿金的适用范围136

二、经济补偿金的支付标准138

第三讲　劳动合同的续订139

一、劳动合同续订概述139

二、劳动合同续订的要求140

三、劳动合同的续延140

第九堂课　工资与福利待遇145

第一讲　工资概述146

一、工资的含义及构成146

二、工资的法律原则149

第二讲　基本工资制度150

一、用人单位的工资分配自主权150

二、用人单位确定工资分配的因素151

三、用人单位确定工资分配的方式151

第三讲　最低工资制度154

一、最低工资的概念和标准154

二、最低工资的保障与监督157

第四讲　工资支付保障159

一、工资支付形式159

二、工资支付对象159

三、工资支付时间160

四、禁止克扣工资160

五、特殊情况下的工资支付162

第十堂课　集体合同与工会167

第一讲　集体合同168

一、集体合同概述168

二、集体合同的内容与效力172

三、集体合同的订立、变更、解除与终止175

四、集体合同的争议处理机制178

第二讲　工会178

一、工会178

二、工会的主要职责179

第十一堂课　劳动保护185

第一讲　劳动保护概述185

一、劳动保护概念及特征185

二、劳动者在劳动安全卫生中的权利义务187

第二讲　职业病的范围与法律责任189

一、职业病的范围和报告制度189

二、法律责任191

第三讲　女职工的劳动保护194

一、女职工特殊保护的概念和立法194

二、女职工特殊保护的主要内容195

三、女职工特殊保护的保障198

第四讲　未成年工的劳动保护199

一、未成年工特殊保护的概念和意义199

二、未成年工特殊保护的主要内容199

第十二堂课　劳动争议调解202

第一讲　劳动争议调解概述203

一、劳动争议及其类型划分203

二、劳动争议调解及其特点204

第二讲　劳动争议调解制度205

一、劳动争议调解的主要原则205

二、劳动争议调解委员会206

三、劳动争议调解程序207

四、区域性劳动争议调解208

五、劳动争议调解的优势和劣势208

第十三堂课　劳动争议仲裁213

第一讲　劳动争议仲裁概述214

一、仲裁概述214

二、劳动争议仲裁概述215

三、劳动争议仲裁的主要原则220

第二讲　劳动争议仲裁机构222

一、劳动争议仲裁委员会的组成222

二、劳动争议仲裁委员会的职责222

第三讲　劳动争议仲裁程序223

一、仲裁管辖223

二、劳动争议仲裁的法定程序224

三、人民法院对仲裁的支持与监督228

第十四堂课　劳动争议诉讼231

第一讲　劳动争议诉讼概述231

一、劳动争议诉讼231

二、人民法院受理的劳动争议诉讼的范围233

第二讲　劳动争议诉讼程序233

一、选择管辖法院234

二、递交起诉书235

三、交纳诉讼费236

四、开庭审理237

五、法院裁决237

六、劳动争议诉讼的优势和劣势239

第十五堂课　劳动监察242

第一讲　劳动监察概述242

一、劳动监察的含义242

二、劳动监察的意义245

第二讲　我国劳动监察的法律制度247

一、我国劳动监察的范围247

二、我国劳动监察的方式248

三、我国劳动监察人员的权利和义务251

第三讲　我国劳动监察的行政处罚254

一、劳动行政处罚的种类254

二、劳动行政处罚的内容255