图书介绍

组织行为学【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

徐建平主编著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300095837
出版时间：2008
标注页数：344页
文件大小：142MB
文件页数：358页
主题词：组织行为学－远距离教育－教材

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图书目录

第一章　组织行为学概述1

第一节　组织行为学研究的对象和内容1

第二节　组织行为学的产生和发展6

第三节　组织行为学的研究方法13

第四节　人性假设理论与思想21

第二章　个体认知25

第一节　知觉与归因25

第二节　决策37

第三节　学习与行为塑造45

第三章　个体动力特性与行为激励56

第一节　需要与动机56

第二节　行为激励69

第三节　态度与价值观81

第四节　情感、意志与工作压力91

第四章　个性心理特征与行为103

第一节　个体能力差异与应用103

第二节　个体气质差异与应用112

第三节　个体性格特点与行为118

第五章　组织承诺、组织公民行为与工作满意度132

第一节　组织承诺132

第二节　组织公民行为144

第三节　工作满意度151

第六章　群体规范、群体沟通与非正式群体159

第一节　群体的形成及发展159

第二节　群体规范与群体压力170

第三节　群体中的人际沟通179

第四节　非正式群体及其行为188

第七章　群体冲突、群体决策与团队建设192

第一节　群体冲突192

第二节　群体决策199

第三节　团队建设与管理208

第八章　领导与领导理论221

第一节　领导的一般概念221

第二节　领导理论225

第三节　领导理论的新观点244

第九章　领导权力、组织政治及领导效能250

第一节　权力的基本问题250

第二节　组织中的政治行为262

第三节　领导效能268

第十章　组织与组织文化275

第一节　组织的基本问题275

第二节　组织结构279

第三节　组织理论287

第四节　组织环境与组织文化293

第十一章　组织变革与发展创新308

第一节　工作设计308

第二节　组织设计314

第三节　组织变革与对策322

第四节　组织发展与创新334

参考文献342